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為滿(mǎn)足項(xiàng)目用工需求，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘義烏市繡誠(chéng)工程管理有限公司孝子祠項(xiàng)目工作人員13名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2021年工程監(jiān)理招聘崗位說(shuō)明表》（附件1），為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，制訂本招聘方案：

一、招聘范圍：

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為：本人姓名+應(yīng)聘崗位），并及時(shí)電話(huà)確認(rèn)。

1.報(bào)名時(shí)間:工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17：00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制）。報(bào)名時(shí)間截止到2021年12月6日下午17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

①義烏市誠(chéng)信大道369號(hào)建投集團(tuán)13樓1311室人力資源部

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ywsjtjt@163.com

③咨詢(xún)電話(huà)：0579-85026871，85026925

3.報(bào)名所需資料：

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（3）有職稱(chēng)和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件；

（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（材料上需有原單位公章）、各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件；

（5）主持或參加項(xiàng)目的相關(guān)材料；

（6）招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料；

（7）一寸免冠彩色照1張。

報(bào)名資料除原件外概不退回。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

公司根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查，報(bào)名階段相關(guān)材料提供不全的，須在資格審查前及時(shí)補(bǔ)齊。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考核

考核分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。

（1）筆試：采取閉卷考試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員基本專(zhuān)業(yè)技能理論知識(shí)或行政能力進(jìn)行測(cè)試，滿(mǎn)分100分。筆試合格分為60分，合格分以下的人員不進(jìn)入面試。

（2）量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿(mǎn)分100分。

（3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力及分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力，滿(mǎn)分100分，合格分70分，合格分以下的將不計(jì)入總分。

①以“筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選（其中安裝監(jiān)理員、資料員崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選）。

②以“量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘者，通過(guò)資格審查的全部入圍面試人選。

（4）面試實(shí)施3天前，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

4.總成績(jī)合格分為60分，合格分以下的將不進(jìn)入總分排名，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算方法：（1）量化考核+面試：總成績(jī)=量化考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；（2）筆試+面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

5.相關(guān)成績(jī)將在公司官網(wǎng)（http://www.by2274.cn/）上公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象，進(jìn)入體檢人員名單將在公司官網(wǎng)上公布。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行并進(jìn)行個(gè)人征信情況查詢(xún)。 

（五）公示

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員名單，經(jīng)研究確定后，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（六）聘用

公示期結(jié)束后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司人事管理制度辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果上報(bào)國(guó)資辦備案。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項(xiàng)

    （一）本次招聘崗位為義烏市繡誠(chéng)工程管理有限公司孝子祠項(xiàng)目工作人員，勞動(dòng)合同期限為三年；

（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日；

（三）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用資格；

（四）被錄用人員收到錄用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格；新錄用人員在本年度內(nèi)離職的，可根據(jù)需要按總成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)；

（五）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正；

（七）本方案未盡事宜，由義烏市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2021年工程監(jiān)理招聘崗位說(shuō)明表》

附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》